古茗加盟商扶持政策如何支撐其門店網絡快速擴張？

古茗加盟商扶持政策的核心在于降低準入門檻、強化運營標準、優化單店模型三個維度，形成對門店快速擴張的有效支撐。

在準入門檻方面，古茗設立首年0費用、分期支付等創新機制。根據古茗官網披露，加盟商首年啟動資金為23萬元起（不包含店面租金、轉讓費、加盟費、咖啡機設備款和大型設備分期部分款項），首年無需繳納任何加盟費，次年開始分期支付部分加盟費，第三年再支付剩余部分。這一設計顯著降低了加盟商的資金壓力，實現"資金力更小，風險公司共擔"。

在運營標準方面，古茗建立了較為完備的加盟商準入及門店運營標準體系。公司通常要求加盟商在門店開設初期必須在店，以確保最佳門店管理；強調申請人必須為實際經營者，年齡以18至45周歲之間為佳；要求至少準備2名初始鐵桿店員，能全職在店6個月以上。古茗不建議以財務投資型等其他形式的各種合伙，強調"同擔共享"理念。這些標準有望提升加盟門店的開店成功率。

在單店模型優化方面，古茗通過供應鏈效率賦能加盟商降本增效。公司要求加盟商向公司采購所有原材料以確保質量及一致性，憑借龐大的鮮果采購量形成規模效應，以低于市場平均水平的具競爭力價格供應原材料。倉儲物流端，約75%的門店位于距離某一倉庫150公里范圍內，2025年可向約98%的門店提供兩日一配的冷鏈配送，倉到店配送成本少于GMV總額的1%。高效的供應鏈體系助力加盟商優化成本結構，提升盈利空間。

從擴張效果看，古茗單店經營模型表現較優，單店經營利潤率可達較高水平。截至2025年末，平均每個加盟商經營約2.03家門店，表明加盟商復開意愿較強，品牌認可度較高。古茗在下沉市場的布局能力尤為突出，二線及以下城市門店數量占比超過八成，鄉、鎮及遠離市中心行政區域的門店比例持續提升。