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常用法律法規(guī)常識(shí)

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2023/04/11
231

法律法規(guī)是指國(guó)家用于規(guī)范社會(huì)行為的規(guī)章制度，也是維護(hù)社會(huì)秩序和權(quán)益的重要法律基礎(chǔ)。以下是常見的法律法規(guī)常識(shí)：憲法是國(guó)家的根本大法，是全國(guó)人民的共同意志和最高行政法規(guī)。刑法是規(guī)定各種罪名和相應(yīng)的處罰的法律，是國(guó)家對(duì)犯罪行為的打擊武器。合同法是規(guī)范各種合同關(guān)系，并保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的法律。安全生產(chǎn)法是規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全和健康。知識(shí)產(chǎn)權(quán)法是國(guó)家為保護(hù)創(chuàng)新者的創(chuàng)造成果和推動(dòng)科技進(jìn)步而頒布的法律。以下是最新的相關(guān)案例和研究：《刑法修正案(十一)》（2020年11月）增加了“妨害司法秩序罪”的規(guī)定，針對(duì)的是干擾司法活動(dòng)、破壞人民法院正常工作的違法行為。這項(xiàng)修正案自202

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常用法律法規(guī)手冊(cè)

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2023/04/11
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隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，法律法規(guī)越來越重要，也越來越復(fù)雜。對(duì)于普通人來說，了解和運(yùn)用法律法規(guī)顯得尤為必要。因此，一些法律法規(guī)手冊(cè)應(yīng)運(yùn)而生，方便人們快速查詢和了解相關(guān)法律法規(guī)。常見法律法規(guī)手冊(cè)以下是一些常見的法律法規(guī)手冊(cè)：《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》最新研究最近，有關(guān)方面對(duì)于一些法律法規(guī)手冊(cè)進(jìn)行了更新和修訂。例如，2021年7月1日起，中華人民共和

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生活中常見的法律法規(guī)有哪些

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2023/04/11
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法律法規(guī)是規(guī)范社會(huì)生活秩序的重要保障，我們?cè)谌粘Ｉ钪幸矔?huì)接觸到各種法律法規(guī)。本文將介紹生活中比較常見的一些法律法規(guī)。1.交通安全法交通安全法是保障道路交通安全、防止和減少交通事故、保護(hù)公民的生命、財(cái)產(chǎn)安全和促進(jìn)交通運(yùn)輸發(fā)展的基本法律。根據(jù)最新研究，我國(guó)道路交通事故中有70%左右的責(zé)任在駕駛員，遵守交通安全法有助于減少交通事故的發(fā)生。2.刑法刑法是懲罰犯罪、保護(hù)人民安全的基本法律。最近有一起引起廣泛關(guān)注的案例就是刑法中規(guī)定的“以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪”。2019年8月，上海市一名男子在地鐵站投放自制炸彈，被法院以該罪名判處有期徒刑12年。3.版權(quán)法隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，版權(quán)問題越

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財(cái)務(wù)監(jiān)督管理辦法的主要內(nèi)容

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2023/04/11
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財(cái)務(wù)監(jiān)督管理辦法是國(guó)家為了加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督和管理而出臺(tái)的一系列法規(guī)和規(guī)定。它的主要內(nèi)容包括：1.財(cái)務(wù)核算方面財(cái)務(wù)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)監(jiān)督管理辦法規(guī)定了企業(yè)財(cái)務(wù)核算的基本要求、核算方法和制度等方面的內(nèi)容，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。例如，明確了企業(yè)應(yīng)該如何編制財(cái)務(wù)報(bào)表、如何確認(rèn)營(yíng)業(yè)收入、如何估計(jì)應(yīng)收賬款損失等問題。2.資金管理方面財(cái)務(wù)監(jiān)督管理辦法規(guī)定了企業(yè)資金的管理方式和流程，控制企業(yè)資金的流動(dòng)，保障企業(yè)資金的安全性。例如，規(guī)定了企業(yè)應(yīng)如何管理現(xiàn)金、銀行存款和其他貨幣資金、如何開設(shè)賬戶和進(jìn)行外匯經(jīng)營(yíng)等。3.稅務(wù)管理方面稅務(wù)管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中極其重要的一環(huán)。財(cái)務(wù)

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財(cái)政檢查和會(huì)計(jì)工作規(guī)范培訓(xùn)

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2023/04/11
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會(huì)計(jì)工作是企業(yè)的重要組成部分，財(cái)政檢查也是保證企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)的必要手段。為了確保企業(yè)的財(cái)務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提高工作效率，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)工作，進(jìn)行財(cái)政檢查是必要的。同時(shí)，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行會(huì)計(jì)工作規(guī)范培訓(xùn)也是至關(guān)重要的。財(cái)政檢查的重要性財(cái)政檢查是財(cái)政部門對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的全面審查，目的是保證企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)合法、合規(guī)、規(guī)范。財(cái)政檢查可以有效遏制企業(yè)內(nèi)部違法違規(guī)行為，提高財(cái)務(wù)管理水平，維護(hù)國(guó)家金融安全。最近的一項(xiàng)研究表明，財(cái)政部門嚴(yán)格實(shí)施財(cái)政檢查能夠顯著減少企業(yè)違法違規(guī)行為，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)健康發(fā)展。該研究對(duì)200家企業(yè)進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，結(jié)果表明，經(jīng)過財(cái)政檢查后，企業(yè)財(cái)務(wù)違法違規(guī)行為比例下降了40%以上

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財(cái)政檢查工作規(guī)則

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2023/04/11
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財(cái)政檢查是指國(guó)家對(duì)財(cái)政收支、財(cái)產(chǎn)、國(guó)有資產(chǎn)和金融秩序等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查的工作，是一項(xiàng)非常重要的工作。為了保證財(cái)政檢查工作的效率和質(zhì)量，制定一系列規(guī)則和制度就顯得尤為重要。最新研究和案例最近，一些專家學(xué)者對(duì)財(cái)政檢查工作進(jìn)行了研究，提出了一些新的觀點(diǎn)和建議，同時(shí)，還有一些案例也值得我們借鑒。研究建議一項(xiàng)最新研究表明，實(shí)行“一企一檔”制度可以有效提高財(cái)政檢查的效率。該制度要求相關(guān)部門、檢查組織和企業(yè)建立企業(yè)檔案，做到不漏一家，不誤一項(xiàng)，同時(shí)還要建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，保證檔案及時(shí)更新。通過這種方式，可以實(shí)現(xiàn)“主動(dòng)出擊，以檔案服務(wù)檢查”的效果，提高檢查的針對(duì)性和精準(zhǔn)度。此外，該研究還提出要加強(qiáng)對(duì)檢

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財(cái)政法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度

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2023/04/11
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財(cái)政法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)于國(guó)家財(cái)政的管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有舉足輕重的作用。最新的研究和案例表明，財(cái)政法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度在促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)公平正義方面具有重要性。財(cái)政法規(guī)財(cái)政法規(guī)是指國(guó)家監(jiān)管和管理財(cái)政活動(dòng)所制定的法律和規(guī)章，包括財(cái)政管理法、預(yù)算法、稅法、審計(jì)法等。財(cái)政法規(guī)的制定和執(zhí)行，可以有效地保證國(guó)家財(cái)政的健康穩(wěn)定，控制國(guó)家財(cái)政支出，維護(hù)國(guó)家財(cái)政秩序，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展。財(cái)經(jīng)制度財(cái)經(jīng)制度是指國(guó)家為了保證經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健發(fā)展而制定的有關(guān)財(cái)經(jīng)管理和運(yùn)作的制度，包括貨幣政策、金融體系、稅收制度、財(cái)務(wù)制度等。財(cái)經(jīng)制度在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，具有引導(dǎo)市場(chǎng)行為、分配資源的作

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財(cái)政監(jiān)督包括哪些

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2023/04/11
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財(cái)政監(jiān)督是指以法律為基礎(chǔ)，利用各種手段，對(duì)政府財(cái)政收支、債務(wù)管理、資產(chǎn)收益等活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和評(píng)估，保障財(cái)政工作的規(guī)范、透明和有效，防止財(cái)政違法行為的發(fā)生。包括哪些內(nèi)容財(cái)政監(jiān)督包括以下幾個(gè)方面：預(yù)算監(jiān)督：對(duì)政府部門的預(yù)算編制、執(zhí)行及調(diào)整進(jìn)行監(jiān)督，審核預(yù)算政策是否合理、支出是否符合法規(guī)和計(jì)劃。財(cái)務(wù)管理監(jiān)督：對(duì)政府部門的財(cái)務(wù)管理、決算、清欠等活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。債務(wù)管理監(jiān)督：對(duì)政府債務(wù)發(fā)行、使用、償還情況進(jìn)行監(jiān)督，防止債務(wù)規(guī)模擴(kuò)大和風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。資產(chǎn)管理監(jiān)督：對(duì)政府資產(chǎn)的管理、運(yùn)用、監(jiān)督情況進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)政府資產(chǎn)安全、保值增值。績(jī)效評(píng)估監(jiān)督：對(duì)政府部門的績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效評(píng)估、結(jié)果運(yùn)用等

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財(cái)政系統(tǒng)法律培訓(xùn)內(nèi)容

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2023/04/11
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財(cái)政系統(tǒng)法律培訓(xùn)是為了提升財(cái)政人員對(duì)各種法律規(guī)定的理解和應(yīng)用能力，確保財(cái)政工作的合法性和公正性。以下是財(cái)政系統(tǒng)法律培訓(xùn)的內(nèi)容：一、法律基礎(chǔ)知識(shí)財(cái)政人員需要了解國(guó)家法律制度和相關(guān)法律法規(guī)，包括憲法、民法、刑法、行政法、財(cái)政法等。這樣才能在工作中做到守法合規(guī)。二、財(cái)政領(lǐng)域法律規(guī)定財(cái)政部門的工作涉及到國(guó)家經(jīng)濟(jì)、財(cái)政等方面的法律規(guī)定，如財(cái)政收支管理法、會(huì)計(jì)法、政府采購(gòu)法、預(yù)算法等。財(cái)政人員需要掌握這些法律規(guī)定，才能保證財(cái)政工作的合法性。三、案例分析案例分析是財(cái)政系統(tǒng)法律培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)。通過對(duì)實(shí)際案例的分析，財(cái)政人員可以更深入地理解法律規(guī)定和應(yīng)用，找到問題所在，從而防范類似問題的發(fā)生。最新

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財(cái)政資金監(jiān)管制度的重要性

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2023/04/11
525

財(cái)政資金監(jiān)管制度是指國(guó)家、地方政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)政資金的使用與管理，以確保財(cái)政資金的合理利用和防范風(fēng)險(xiǎn)，是財(cái)政管理中的重要組成部分。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化、信息化快速發(fā)展的背景下，財(cái)政資金流動(dòng)的速度越來越快，資金安全面臨更多的威脅。因此，建立健全的財(cái)政資金監(jiān)管制度是非常必要的。最新研究國(guó)家外匯管理局發(fā)布的《中國(guó)外匯管理年度報(bào)告2019》顯示，2019年中國(guó)成功完善了外匯市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施，并不斷加強(qiáng)了外匯管理制度建設(shè)。報(bào)告指出，2019年全年，外匯市場(chǎng)交易總額達(dá)到9.5萬億元，比上年增長(zhǎng)12.7%。同時(shí)，中國(guó)加強(qiáng)了外匯市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)防范，外匯市場(chǎng)運(yùn)行穩(wěn)健。此外，北京大學(xué)財(cái)政金融研究所所長(zhǎng)何帆在接受采訪

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財(cái)政部門應(yīng)履行的監(jiān)督職責(zé)包括哪些

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2023/04/11
1173

財(cái)政部門是一個(gè)國(guó)家的財(cái)政管理部門，是國(guó)家財(cái)政經(jīng)濟(jì)管理的核心部門，財(cái)政部門的職責(zé)之一就是監(jiān)督各個(gè)領(lǐng)域的財(cái)政收支，保障國(guó)家的財(cái)政安全。那么財(cái)政部門應(yīng)履行的監(jiān)督職責(zé)包括哪些呢？1.預(yù)算管理監(jiān)督職責(zé)財(cái)政部門應(yīng)對(duì)財(cái)政收支預(yù)算的編制和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，確保政府財(cái)政的預(yù)算收支平衡，避免出現(xiàn)財(cái)政赤字。同時(shí)，財(cái)政部門還要對(duì)政府各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)事業(yè)支出等相關(guān)預(yù)算進(jìn)行監(jiān)督，避免存在浪費(fèi)、奢侈和不必要支出。2.稅收管理監(jiān)督職責(zé)財(cái)政部門應(yīng)對(duì)稅收的征收、使用情況進(jìn)行監(jiān)督，防止稅收收入被濫用或流失。財(cái)政部門還應(yīng)與稅務(wù)部門密切配合，分享相關(guān)信息，確保納稅人在遵守稅法和繳納稅款的基礎(chǔ)上享有公平和公正的待遇。3.債務(wù)

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人力資源必須掌握的法律法規(guī)

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2023/04/11
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人力資源是企業(yè)的核心資源，也是企業(yè)的最大財(cái)富。在企業(yè)發(fā)展的過程中，人力資源的合理配置和管理顯得尤為重要。在人力資源管理中，法律法規(guī)是不可忽視的因素。以下是人力資源必須掌握的法律法規(guī)。1.勞動(dòng)法勞動(dòng)法是國(guó)家最基本的勞動(dòng)關(guān)系法律規(guī)范，包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。這些法律規(guī)定了勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定了勞動(dòng)者的福利待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等各方面的權(quán)益。企業(yè)必須遵守相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，確保員工的合法權(quán)益。2.社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法是保障員工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的法律法規(guī)。包括《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等。企業(yè)需要按照法律規(guī)

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總經(jīng)理能力素質(zhì)模型

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2023/04/11
1177

隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，總經(jīng)理的角色變得越來越關(guān)鍵。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，總經(jīng)理不僅要有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和管理能力，還需要具備更多的素質(zhì)和能力，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和管理挑戰(zhàn)。目前，關(guān)于總經(jīng)理的能力素質(zhì)模型，已經(jīng)有了一些較為成熟的研究和案例。最新研究成果2019年，一項(xiàng)由王志勇、高成、趙平等人合作完成的研究表明，總經(jīng)理的能力素質(zhì)可以分為4個(gè)維度：領(lǐng)導(dǎo)力與人格素質(zhì)商業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展能力運(yùn)營(yíng)管理能力外部關(guān)系與創(chuàng)新能力其中，領(lǐng)導(dǎo)力與人格素質(zhì)是總經(jīng)理能力素質(zhì)的核心，主要包括：人格正直和合理性領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力個(gè)人情感穩(wěn)定和壓力承受能力創(chuàng)新意識(shí)和對(duì)未來趨勢(shì)的敏感度這些素質(zhì)對(duì)于總經(jīng)理的職業(yè)生

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人力資源能力素質(zhì)模型

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2023/04/11
223

人力資源管理作為一門學(xué)科，已經(jīng)發(fā)展了幾十年。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，擁有高素質(zhì)的人力資源是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的基礎(chǔ)。如何評(píng)估和提高員工的能力素質(zhì)一直是人力資源管理者面臨的重要問題。為此，人力資源能力素質(zhì)模型應(yīng)運(yùn)而生。人力資源能力素質(zhì)模型的概念人力資源能力素質(zhì)模型是一種對(duì)員工綜合能力的評(píng)估模型。它將員工能力素質(zhì)分為不同維度，如管理能力、溝通能力、創(chuàng)新能力等，通過對(duì)這些維度的評(píng)估，可以得出員工的能力素質(zhì)和發(fā)展方向，幫助企業(yè)進(jìn)行人才管理。人力資源能力素質(zhì)模型的構(gòu)成目前，人力資源能力素質(zhì)模型主要由以下幾個(gè)方面構(gòu)成：智力素質(zhì)：這是指員工的知識(shí)、認(rèn)知和智力能力。智力素質(zhì)是人的先天因素，無法改變。職業(yè)素質(zhì)：

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員工素質(zhì)模型 - 最新研究與案例分析

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2023/04/11
412

員工素質(zhì)是企業(yè)能否獲得成功的關(guān)鍵因素之一。企業(yè)需要擁有高素質(zhì)的員工來保證業(yè)務(wù)的順利運(yùn)轉(zhuǎn)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。構(gòu)建合適的員工素質(zhì)模型能夠幫助企業(yè)更好地評(píng)估員工的優(yōu)劣勢(shì)，從而做出更有利于企業(yè)發(fā)展的決策。以下是最新的研究和案例分析。最新研究根據(jù)一項(xiàng)最新的研究，員工素質(zhì)模型應(yīng)該從以下幾個(gè)方面展開考核：技能和知識(shí)：?jiǎn)T工需要擁有所需要的技能和知識(shí)，才能勝任他們的工作。這項(xiàng)評(píng)估應(yīng)該包括員工所需的基本技能和知識(shí)，以及針對(duì)特定崗位的特殊技能和知識(shí)。工作態(tài)度：?jiǎn)T工需要表現(xiàn)出積極的工作態(tài)度，包括工作熱情、責(zé)任感、局限性等。行為舉止、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面也應(yīng)考慮在內(nèi)。個(gè)人品質(zhì)：企業(yè)應(yīng)該必須考慮員工的個(gè)人

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