2023最佳雇主白皮書：新動能·新職場.pdf

上傳者：v*****
時間：2024/01/08
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2023最佳雇主白皮書：新動能·新職場。2 023 年，數字化轉型正加速從戰略意識變成經營現實，新舊動能轉換進入快車道，傳統行業脫胎換骨，新興產業茁壯成長。“新三樣”的勃勃生機，彰顯出中國制造和中國經濟正向創新爆發期邁進。 “中國年度最佳雇主”評選活動自 2005 年啟動以來，已行至第十九年。人力資源在產業間的遷移，人力資本在企業資產負債表上的變動，最能反映出經濟的真實圖景。近二十年來，敢于角逐“最佳雇主”的企業數量呈現出一條強勁的上升曲線，今年更是突破 10 萬大關，共有 101143 家企業報名，比 2022 年增長了近 8000 家，增幅達 8.3%。這樣的曲線和數字，是中國經濟底蘊、活力的最佳注腳，因為它們表明，越來越多的企業向陽而生、擁抱變革，堅定踐行以人為本，看好未來。在這樣的背景下，職場的新變化也在悄然發生。一方面，年輕人大量涌入前景可觀的新制造、新能源行業；另一方面，無論在哪個行業，企業管理都已日漸走向數字化、智能化。隨著人工智能“進入”職場，AI 替代肉眼可見，人們重新審視工作的意義，在職業抉擇時愈發重視學習成長；在工作中，有了數字技術的賦能，知識分享、職場互助、跨界創新變得更頻繁、更高效，也更富成效。與此同時，強調尊重、平等、價值對等、工作生活平衡的“00 后” 們，正引領職場從“付出導向”向“價值導向”演進。今年的最佳雇主白皮書，循例邀請了八家企業分享其轉換動能、重塑職場的思考、探索與經驗。這八家企業，既有與時俱進的國企，也有全面煥新的老字號；既有制造業的穩健變革者，也有踐行“雙碳”戰略的急先鋒；既有不斷踏準時代節拍的科技公司，也有不斷刷新“重保零事故”的網絡安全老兵。不管技術如何進步，環境如何變遷，企業生存發展的根基都在人，競爭優勢根源于人所發揮的企業家精神。過去，企業家精神是少數決策者的“自留地”；但在今天這個數智化的新時代，唯有更多的人不斷創新，從創新中獲得公平的回報、成就感和自我實現的快意，企業才能動力十足，不斷開創新的增長曲線。