2025智享會人力資源共享服務中心價值大獎獲獎案例集.pdf
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- 時間：2026/01/05
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2025智享會人力資源共享服務中心價值大獎獲獎案例集。由智享會主辦的“2025 人力資源共享服務中心價值大獎”于 2024 年 12 月正式開展。本次大獎延承“價值大獎” 系列評選宗旨，以“匯聚優秀企業、發現最佳實踐、引領人力資源行業發展”為目標，旨在打造權威、專業、具有公信 力的人力資源獎項。智享會秉持著公平、公正、公開的原則，有幸邀請到由 7 位企業 HR 高管及人力資源負責人組成的 獨立評委團嚴格把關（排名不分先后，以姓氏拼音字母順序排列）：時任百勝中國控股有限公司首席人力資源官丁時彥、 時任蒙牛集團人力共享服務中心負責人高峰、時任藥明生物 HR 解決方案與交付中心負責人蔣海濱、時任京東方科技集 團股份有限公司副總裁 & HRSSC 負責人劉凡、時任三一集團副總經理 & 人力資源 CIO 王崇良、時任科勒廚衛集團國際 業務人力資源副總裁吳燕、時任快手人力資源副總裁 & HRSSC 負責人張賢，并邀請眾合云科集團創始人兼 CEO 余清泉 和眾合云科集團副總裁黃柏南作為評委會特別顧問參與評選。眾合云科旗下 51 社保作為此次智享會人力資源共享服務 中心價值大獎的全程合作伙伴，在獎項評選過程中提供了寶貴的第三方意見。
智享會人力資源共享服務中心價值大獎已經進入了第十個年頭。在過去的十年當中，我們從 0 到 1 搭建并持續完 善行業評選的專業標準、參考維度以及評選流程，希望尋找真正的企業人力資源共享服務中心實踐標桿。歷經五屆評選 的沉淀，我們看到，智享會人力資源共享服務中心價值大獎得到業內人士的廣泛認可，影響力日益擴大，越來越多的資 深專家加入評審陣容，參與評選的企業正在逐年增加。此次評選一經發出，就收到超 500 家企業的人力資源共享服務 中心參選實踐。
本次評選分為初選、復選和終選三個環節。評委們嚴格遵循評選原則，對所有參選案例進行嚴謹、細致的審讀； 在復選階段，他們更是前往各家入選企業對案例的真實性和實踐效果深入求證。歷時半年的“優中選優”，12 家企業 案例入圍終選，最佳人力資源共享服務中心卓越運營獎、最佳人力資源共享服務中心創新變革獎以及最佳人力資源共享 服務中心用戶體驗獎的獲獎得主得以揭曉。
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