企業(yè)年終績效考評與薪酬設(shè)計(jì)小技巧.pptx
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企業(yè)年終績效考評與薪酬設(shè)計(jì)小技巧。01企業(yè)年終績效考核考什么? ；02企業(yè)年終績效考核如何實(shí)施?03企業(yè)年終績效考核的結(jié)果如何運(yùn)用執(zhí)行?04如何正確理解薪酬?05如何設(shè)計(jì)完整的激勵(lì)性薪酬體系。年終考核工作是公司對全體員工一年來職務(wù)職責(zé)履行程度的全面考評； 年終考核工作是公司對各部門一年來績效完成情況的全面考評； 年終考核工作是對公司一年來經(jīng)營/管理/戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的全面考評； 年終的績效考核無論是員工/部門還是企業(yè)都是一次分析總結(jié)/檢討/改進(jìn)/提升的過程和學(xué)習(xí)的機(jī)會。 因此，年終考核必須遵循PDCA的管理循環(huán)。本課件是針對全行業(yè)所編寫的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于績效考評方向更為專業(yè)的指導(dǎo)和建議。
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