企業員工績效量化考核的技術和方法詳解圖文課件分享.pptx
- 上傳者：金*
- 時間：2023/06/07
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企業員工績效量化考核的技術和方法詳解圖文課件分享。充分給予崗位角色本人參與其績效考核活動的權力，保證績效考核工作的透明性； 讓崗位角色的上司在績效考核中主要發揮審核作用，避免單純用上司的主觀評價來代替對履職者的績效考核； 人力資源部在考核工作中，主要是提供技術支持或組織協調； 要給予崗位角色本人績效考核結果評價認定和申訴的權力。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于員工績效方向更為專業的指導和建議。
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