金方策顧問：新一佳薪酬體系建設項目建議書.pptx
- 上傳者：金*
- 時間：2023/04/28
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金方策顧問：新一佳薪酬體系建設項目建議書。01企業及行業分析 ；02金方策對委托意愿的理解； 03咨詢項目解決策略、思路目標； 04咨詢項目實施方法、步驟及成果； 05咨詢項目措施、承諾、質量、流程實施規劃； 06咨詢項目組織； 07金方策介紹。在“穩定、提升、儲備、發展”的指導思想下，優化完善組織結構及業務與管理流程；建立職位管理機制；夯實人力資源乃至企業管理基礎；建設適應新一佳的高激勵性薪酬分配體系；建設預算—績效管理體系；牽引企業全面提升管理能力與水平，使人力資源發展與公司的發展相適應，為公司新的發展提供堅實的保障，有效支撐新一佳的戰略！本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于薪酬體系方向更為專業的指導和建議。
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