薪酬原理與薪酬設計.pptx
- 上傳者：金*
- 時間：2023/04/19
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薪酬原理與薪酬設計。01基本概念；02基礎工資體系的設計。基礎工資（Base Pay）：基礎工資是企業按照一定的時間周期，定期向員工發放的固定報酬?；A工資主要反映員工所承擔的職位的價值或者員工所具備的技能或能力的價值，即分別是以職位為基礎（Pay for Job）的基礎工資和以能力為基礎（Pay for Competency）的基礎工資。在國外，基礎工資往往有小時工資、月薪和年薪等形式，在中國大多數企業中，提供給員工的基礎工資往往是以月薪為主，即每月按時向員工發放固定工資。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于薪酬原理與薪酬設計方向更為專業的指導和建議。
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