基本薪酬設(shè)計(jì)：職位薪酬體系與能力薪酬體系.pptx
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基本薪酬設(shè)計(jì)：職位薪酬體系與能力薪酬體系。01基本工資概述；基本薪酬是員工薪酬總額的最基本部分，通常也是績效薪酬、福利計(jì)量的主要依據(jù)。它為員工提供了一個(gè)穩(wěn)定的收入來源，以滿足員工基本的生活需要；02基于職位的薪酬體系；03要素比較法；要素比較法（Factor Comparison）是按決定的評(píng)價(jià)因素對(duì)選定的標(biāo)準(zhǔn)崗位進(jìn)行評(píng)分定級(jí)，制定出標(biāo)準(zhǔn)崗位分級(jí)表，把非標(biāo)準(zhǔn)崗位與標(biāo)準(zhǔn)崗位分級(jí)表對(duì)比并評(píng)價(jià)相對(duì)位置的方法。本課件是針對(duì)全行業(yè)所編寫的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于基本薪酬設(shè)計(jì)：職位薪酬體系與能力薪酬體系方向更為專業(yè)的分析和介紹。
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