HR戰略報告-某集團人力資源管理戰略.pptx
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- 時間：2022/05/31
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HR戰略報告-某集團人力資源管理戰略。01人力資源宗旨、職責和目標；02人力資源戰略規劃；03人力資源戰略實施方案。
人才如珍珠，制度如線。人才競爭不在于把最 大最好的珠子買回，而是要先完善人力資源管 理機制，把一顆顆珍珠串起來，串成一條精美 的項鏈。否則珠子再大再多還是一盤散沙。一個企業如果連包括目標—計劃—激勵—輔導—考核—薪酬在內的基本的 日常管理的運作體系尚不完善，如何保障它去實現更大范圍的管理變革?選拔、培訓、考評、激勵下屬既是各級管理者的責任，也是評價各級 管理者能力的重要因素。
人力資源戰略目標：以服務客戶為中心，創造優秀人 才發展的良好環境。以服務客戶為中心：人力資源發揮作用的方向 是提高客戶服務能力，5年內的目標是通過挖 掘人力資源潛力以降低成本、提高質量、縮短 交貨期和創新；創造優秀人才發展的良好環境：促使員工目標 和企業目標的一致，5年內目標是提高勞動生 產率，培養優秀專業人才和管理人才，提升員 工職業素質。
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