管理改進-復盤方法論之如何在復盤中成長.pptx

復盤方法論之如何在復盤中成長。聯(lián)想方法論是聯(lián)想文化的特色之一，是在核心價值觀主導下，聯(lián)想人思考和解決問題的方法。「復盤」這個詞最早來源于棋類術語，也稱「復局」，指對局完畢后，復演該盤棋的記錄，以檢查對局中對弈者的優(yōu)劣與得失關鍵。每天「打譜」，按照棋譜排演，有效地加深對這盤對弈的印象，也可以找出雙方攻守的漏洞。 復盤被認為是圍棋選手增長棋力的最重要方法，尤其是自己和高水平者對弈時，可以通過他人的視角看到自己思考不足的地方，從而將別人的經(jīng)驗化為己用。 總結起來，復盤的關鍵在于：及時、迅速、有效與反復。 復盤的目的：組織知識積累，團隊能力提升。對公司戰(zhàn)略的不斷復盤，讓我們目標清晰，不動搖；對具體策略的不斷復盤，讓我們的認識客觀，路線更務實；對單個項目的不斷復盤，讓我們積累經(jīng)驗，能力不斷提高；對事，戰(zhàn)略上及時校準方向、調(diào)適路線，戰(zhàn)術上攻克具體難題、及時總結方法、不斷提升企業(yè)管理水平；對人，集思廣益、提升組織情商，促進團隊打造、文化落地。 何時復盤：小事及時復盤；大事階段性復盤；項目結束后全面復盤。 復盤模型：目標、結果、分析、總結。