職業經理人管理系統培訓：職業經理人管理基本功.pptx
- 上傳者：N***
- 時間：2022/04/25
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職業經理人管理基本功。企業修煉與職業化經理人角色認知。企業的五項修煉：從企業理想方面，樹立共同愿景。從企業文化層面，倡導自我超越，樹立企業為員工發展服務的理念。從人力資源系統的改造這一層面建立人力資源管理，開發員工潛能，鼓勵員工創新，即改善心智模式。從企業改革組織結構入手，樹立終身學習觀念，提高團隊學習能力，加強適應環境的能力。從改變企業經營者工作方式的角度，應用以簡馭繁、縱觀全局的系統思考技術。管理水平低的根本原因是沒有真正理解管理，重視管理。每個企業都有自己成功的一面，都形成一套自己的管理方式。管理不是喊口號，它需要實實在在地去做。管理是個系統的工作，“木桶原理”告訴我們，最薄弱的地方是決定事情成敗的關鍵。好制度能使壞員工變好，不好的制度能使好員工變壞。變革的本質是權力和利益的再分配，關鍵是要讓人信服。管理不是光靠自己去總結，需要專業的人來做。管理可歸納為四個層次：道治、德治、法治、術治。職業經理人5個新要求：知識的多元化；強烈的創新意識；新的人才觀念；高尚的文化素養和個人魅力；終身學習的觀念。
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