牧原股份歷年來的股權激勵計劃情況如何？

我來概括一下牧原股份歷年來的股權激勵計劃情況。

近年來，公司通過完善的股權激 勵計劃促進生產積極性，公司將核心管理人員與技術業務人員的薪酬與公司業 績綁定，充分調動員工的主觀能動性，確保員工與公司長遠目標保持一致，助 力公司實現快速發展。公司在股權激勵的設置上分別對公司業績和個人業績做 了要求，根據公司全年出欄量目標以及個人績效考核情況設立了解禁限售股的 計劃，確保了激勵計劃可以落實到每一個人身上。

公司 2019 年的限制性股票激勵計劃要求以 2019 年生豬銷量為基數， 2020 和 2021 年的解除限售股票 50%的目標分別為生豬銷量增長率不低于 70% 和 150%。截至 2021 年末，2020 和 2021 年公司生豬銷量對比 2019 年銷量增 長率分別為 77%和 293%，公司股權激勵計劃銷量超額完成。

公司 2022 年 2 月發布了新的股權激勵計劃，其兩次解除限售總量 50%的 目標分別為 2022 和 2023 年生豬銷售增長率不低于 25%和 40%，對應出欄量 為 5033 萬頭與 5636 萬頭。根據公司目前出欄量情況判斷，2022 年完成激勵 目標的概率較大。